真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上，被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第一个层次。要想成为超越老板层面的领导者，要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力，为了实现个人角色的进步突破你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队。以下我们就分别介绍四位优秀企业家各自表现突出的领导力内涵。
[2] 刘建彪，穆红姣.水泥搅拌桩在工程软基处理中的实际应用[A].土木建筑学术文库（第15卷）[C].2011.
3.东风恶，欢情薄，一杯愁绪，几年离索。