微调查青岛地区春季平均薪酬为 [复制链接]

智联招聘发布年春季中国和青岛雇主需求与白领人才供给报告，分析显示，青岛市春季平均薪酬以元位居全国第26位，另外，从青岛地区薪酬情况来看，通信/电信运营、增值服务业以元的月薪高居榜首。

每21人竞争一个岗位

年春季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为26.1，即从全国情况来看，平均一个职位收到26.1份简历（供需竞争指数通过单个职位收到的简历投递量，反映职位的竞争激烈程度。供需竞争指数越高，则职位竞争越激烈）。

从各城市竞争指数来看，成都以42.5的竞争指数高居榜首，其次是西安，竞争指数为41.4；沈阳以41.1的竞争指数位居第三。从总体来看，春季职位竞争指数位居前10位的城市主要分为三类：二线城市，如成都、西安、大连、苏州、南京；东北城市，如沈阳、长春、哈尔滨；一线城市，如深圳、北京。各城市竞争指数中，青岛排名20位，平均每21个人竞争一个岗位。

平均薪酬位居全国第26位

春季作为劳动力市场旺季，企业一般会在春季旺季期实行全年战略部署而争夺人才，因此春季旺季期薪酬水平一般为全年中最高水平。

智联招聘在线数据显示，从年春季各城市的薪酬水平来看，上海以元的月薪高居榜首，略领先于位居第二位的北京（元），深圳以元的月薪位居第三位。其后均为东部沿海城市，如杭州、广州、无锡、宁波等，均位于长三角、珠三角经济圈辐射范围内。长春、沈阳、哈尔滨这三大东北城市位居榜单最末位，东北城市薪酬水平位居全国重点城市榜单末位，需引起社会对东北近年来经济发展情况的重视。从不同级别城市薪酬的对比来看，一线城市与二三线城市平均薪酬相差元左右，差距并不大。青岛市以元的薪酬水平位居全国第26位。

财会建筑文秘等岗位竞争激烈

从青岛春季各行业的竞争指数来看，能源/矿产/采掘/冶炼行业竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程，再次是电气/电力/水利。此外，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）和计算机硬件行业的竞争也较为激烈。总体来看，与国企相关的行业占据了竞争最为激烈的行业前列。

从青岛春季各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市*工程、人力资源。此外，机械设计/制造/维修岗位的竞争也较为激烈。竞争指数排名前五的职业一部分与职能性、支持性部门相关，如财务/审计/税务、人力资源、行*/后勤/文秘。这些部门的岗位数量有限，而求职者众多，导致竞争激烈，竞争指数较高。竞争激烈与职位本身提供的岗位数量相对有限有关，当职位数量有所下降或求职者投递数量较多时，都会造成岗位竞争指数较高。

青岛这十大行业最赚钱

从青岛春季各行业的薪酬情况来看，通信/电信运营、增值服务业以元的月薪高居榜首，其次是互联网/电子商务业紧随其后，约元；再次是通信/电信/网络设备，月薪为元。

智联招聘专家分析，通信/电信运营、增值服务业和通信/电信/网络设备因行业特性多数为国企，且行业利润高，其薪酬一般高于社会平均水平。互联网/电子商务行业近年来一直保持良好的发展势头，行业前景看好，薪酬水平也随之水涨船高。智联招聘专家认为，高薪行业通常意味着竞争激烈程度较高或工作压力较大，生活和工作难以实现平衡。求职者在选择工作时应持理性态度，勿盲目扎堆热门行业；冷门职业往往竞争较弱，如回报较高，亦可适当考虑。