“管家岗位真正能做得好、做到顶尖的，年入百万的都是常态，特别在是北上广深这些一线城市，一些超高净值家庭他们需要私人管家帮他们处理各种事物，我在家庭服务行业已经十年了，太清楚这个行业的情况了，市场上从来不缺相关的从业人员，但是，真正能把家庭服务做到专业化、系统化的，凤毛麟角。”王府管家高级私人管家王梅老师如是说。
（右一：王梅管家在5.5广州站面试应聘者）
在今年王府管家举办的年薪三十万管家招聘会中，资深管家王梅老师担任面试官，从业十年，对于家庭服务业及挑选合适的管家候选人，王梅老师有自己的独到见解。
“大专学历、驾照只是面试的敲门砖，真要把管家做好，更重要的是理论跟实践的结合运用，管家这一行的收入跟个人能力和雇主的经济实力挂钩，如果你能力很强而雇主又很认可、赏识你，那你的收入会非常可观。月薪三十万，并不是行业的天花板。我有学员给雇主当管家，个人能力很强又特别有眼力见儿，跟雇主磨合得很好，雇主一个眼神他就知道雇主想干什么，后来他直接成了雇主的私人助理，月入五万，平时接触的圈层也都属于高精尖，整个人的精神层面也有很大提升，这些年积累下来的见识和人脉，可不是用钱能去衡量的。”
（5月5日广州招聘会现场）
“这么说来，管家岗位好像不是谁都能做，门槛似乎有点高？”
“哪一行没有门槛呢？主要还是得看求职者对这一行有没有正确的认知，有没有决心和信心做好这份工作。一开始大家都是小白，为什么几年之后有人平步青云薪水翻了几番，有人原地踏步？是专业技能上有很大差距吗？其实还是一个情商问题，眼里有没有活儿，有没有服务精神，能不能把雇主服务好。有没有自己的知识储备，能不能给雇主“带来些什么”，知道和田玉怎么保养吗？知道怎么分辨梵高的真迹和仿品吗？知道顶级鱼翅应该配红醋才最好吗？这都是顶级管家该有的知识面。疫情当下，很多行业像酒店业、房地产受冲击太大了，很多企业就此一蹶不振，连发工资都成了问题，但是家庭服务行业却没有受到波及，反而发展情况比以前更好，因为社会的中坚力量需要大量的时间投入到工作产出中，家庭事务就要交给我们这些专业人士来做，现在市面上优质的家庭服务人员非常稀少，人才缺口很大，基本上是供不应求，我们王府管家目前积累了非常丰富的高净值客户资源，我们需要培养、储蓄更多的优秀服务人员，所以也希望借助这个平台，能吸引更多优秀青年加入我们的管家队伍。”
在和王梅老师的沟通中我们得知，王府管家作为南粤家庭服务行业的龙头企业，自成立以来依托优质的家庭服务受到各级领导及社会的认可，其旗下拥有超平方米的管家培训学校，已培养出一批批优秀的管家从业者。
（管家毕业班合影留念）
在今年，王府管家已在广州、深圳等地举办过三场年薪三十万管家招聘会，收到来自全国各地超过一千份简历，其中不乏酒店管理者、金融从业者、本科生、研究生的身影，这些优秀青年都看好家庭服务业的发展前景，纷纷前来应聘。
（5.28深圳招聘会现场）
王府管家计划培养-名优质管家，将于9月20号在广州市天河区侨鑫国际金融中心举办第四场年薪三十万管家招聘会，届时，通过面试者将会获得王府管家免费提供的价值的《高级管家培训课程》，课程包括：职业素养、服务礼仪、烹饪技能、整理收纳、育婴早教、插花茶艺等；课时安排：30-45天，食宿全包。
“9月20号第四场招聘会主要招聘的是管家岗位，除此之外还有一些管理岗位和一些基础岗位如：金牌育婴师，早教师，家庭服务师。欢迎有服务行业经验的精英们投递简历、参加面试！简历投递渠道：boss直聘、智联招聘等招聘平台搜索王府管家，选择对应的岗位投递简历，非常期待更多优秀青年加入我们王府管家，以年薪三十万为起点，奔赴更广阔的家庭服务业的未来”王梅老师如是说
