治疗白癜风去哪家医院 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/yyjs_bjzkbdfyy/《经济研究》创办于年，是综合性经济理论类期刊，由中国社会科学院经济研究所主办，被公认为中国最具国际影响力学术期刊（人文社会科学）和中国经济学领域的“顶级”期刊。
根据中国知网数据，《经济研究》自创刊以来总共发表文章余篇，年度发表文献最高为篇（年），最近三年来年均发表文献约篇。
从《经济研究》发表文献的学科分布来看，排名前五的分别是：
经济理论及经济思想史（篇）；
经济体制改革（篇）；
宏观经济管理与可持续发展（篇）；
金融（篇）；
企业经济（篇）。
近年来，国内高度重视“讲好中国故事，传播好中国声音，展示真实、立体、全面的中国”。
那么作为经济学家，该如何讲好中国故事？
本文将盘点《经济研究》自创刊以来最具影响力的十篇文章，对文章进行分析和对比，给读者以参考。
在《经济研究》引用量最高的十篇文章中，包括：上市公司相关研究（4篇）、地方政府官员晋升和激励机制（2篇）、企业理论和企业合约（2篇）、宏观经济指标测算（1篇）、中小企业融资问题（1篇）。
TOP10影响力前十
01.
中国省际物质资本存量估算：—0
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作者：
张军复旦大学经济学院院长
吴桂英复旦大学
张吉鹏西南财经大学经济与管理研究院副教授
正如许多利用总量数据计算经济增长率或全要素生产率的研究已经指出的，计算经济增长率或全要素生产率的关键是对产出与投入数据的科学计量，特别是资本数据的计量尤其重要。而对于那些直接考察投资相关问题的研究来说，资本数据更是不可或缺。
中国国内生产总值核算历史上，发生过两次历史数据的重大补充和一次历史数据的重大调整。第一次是对改革开放后的年至年数据的补充，这项工作是在年至年间进行的；第二次是对改革开放以前的年至年数据的补充，这项工作是在年至年间进行的。而第一次重大调整是在中国进行首次第三产业普查后的年和年间进行的。
这两次补充数据和一次调整数据的详细资料主要发表在国家统计局经济核算司()出版的《中国国内生产总值核算历史资料(—)》一书上。由于这本年鉴以及年中国统计出版社出版的《新中国五十年统计资料汇编》都包含了分省数据，并首次公布了一些重要的经济指标，所以为估计省际资本存量提供了客观条件。
作者希望本文是对已有中国资本存量估算研究的补充和延续，并为今后相关研究提供比较全面和准确的数据支持。
作者通过回顾和比较已有研究中国资本存量的相关文献，考虑到中国国内生产总值历史数据的几次重大补充和调整，对各年投资流量、投资品价格指数、折旧率/重置率、基年资本存量的选择与构造以及缺失数据进行了认真的处理和研究，并在此基础上利用补充和调整后的分省数据，根据永续盘存法估计了中国大陆30个省区市—0年各年末的物质资本存量。
部分数据如下：
02.
中国地方官员的晋升锦标赛模式研究
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作者：
周黎安北京大学光华管理学院副院长，博雅特聘教授
中国经济自改革开放以来保持了近30年的高速增长，被世人誉为“增长奇迹”。一方面表现为GDP增长速度高、持续时间长，另一方面无法用传统的经济增长理论来解释（没有突出的自然资源禀赋、物质和人力资本积累以及技术创新能力）。
本文试图从中国地方官员治理和激励机制的角度为上述“增长奇迹”提供一种关于中国经济增长的政治经济学解释。作者认为，从上世纪80年代开始的地方官员之间围绕GDP增长而进行的“晋升锦标赛”模式是理解政府激励与增长的关键线索之一。
作者所定义的“晋升锦标赛”作为一种行政治理的模式，是指上级政府对多个下级政府部门的行政长官设计的一种晋升竞赛，竞赛优胜者将获得晋升，而竞赛标准由上级政府决定，它可以是GDP增长率，也可以是其它可度量的指标。这里涉及的地方官员主要是各级地方政府的行政首长。
03.
中小金融机构发展与中小企业融资
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作者：
林毅夫北京大学中国经济研究中心，北京大学国家发展研究院教授、名誉院长
李永军北京大学中国经济研究中心，北京大学政府管理学院副教授、公共政策系主任
本文旨在探讨我国中小企业融资困难的根本原因并提出解决方法。
中小企业对于促进我国经济快速稳定增长、实现人民生活水平提高的重要性不言而喻。但是，在推行“赶超”战略的计划经济时期，为了支持不符合我国比较优势、不具自生能力的重工业的生存和发展，我国建立了以大银行为主的高度集中的金融体制。大型金融机构天生不适合为中小企业服务，这就不可避免地造成我国中小企业的融资困难。
与大型金融机构不同，中小金融机构比较愿意为中小企业提供融资服务，因为它们资金少、无力为大企业融资，更重要的是中小金融机构在为中小企业提供服务方面拥有信息上的优势。
在综合考虑了各种因素之后，文章得出结论：大力发展和完善中小金融机构是解决我国中小企业融资难问题的根本出路。
04.
高级管理层激励与上市公司经营绩效
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作者：
魏刚鼎德华夏农业科技集团董事长、诺贝丰（中国）农业有限公司董事长兼总裁，河南大学教授
我国企业高级管理人员的激励问题一直是各方
