卡介苗疫苗是否适合白癜风患者 http://news.39.net/bjzkhbzy/170808/5606842.html为了做好贺兰县年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘工作，招录优秀高校毕业生加入我县乡村教师队伍，根据《自治区教育厅编办人力资源和社会保障厅财*厅关于做好年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（宁教师〔〕50号）精神，现将有关事项公告如下：
一、资格复查
时间：年9月2日??8:30--18:00
地点：贺兰县*务服务中心A座5楼会议室（创业路东路5号）
复查内容：根据《招聘公告》要求，参加资格复审考生的需携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、准考证原件并上交复印件一份、资格审查表一式两份、免冠证件照片3张（年1月1日以后拍摄的正面同底免冠一寸彩色照片）。
在资格审查中，不符合报考条件的考生，一律取消招聘资格。对符合招聘条件人员进行公示，公示时间为3个工作日。
二、面试工作
（一）面试时间、地点
面试时间：年9月11日（上午7:30-7:50签到）
面试地点：贺兰县第二中学
（二）面试对象
资格审查合格的报考者，以招聘职位1：2的比例确定面试人员。参加面试人员名单详见公告。
（三）面试内容
测试本学科专业知识、授课能力、教材教法等应用能力。
（四）面试形式
1.试讲。每位参加语文、数学、英语、生物、*治学科面试的考生面试时间为20分钟（试讲15分钟、综合答辩5分钟）；参加体育、音乐、美术、信息技术学科面试的考生面试时间为30分钟（试讲15分钟、综合答辩5分钟、才艺展示或技能测试10分钟）。
2.评分。从专业水平、教态、外部形象、教学语言、教学组织能力、教材教法、技能测试、才艺展示、答辩等方面评分。
3.面试成绩：面试成绩实行百分制，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。面试成绩合格的人员面试成绩计入考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩（含加分）÷3×65%＋面试成绩×35%。
4.面试成绩公布：面试成绩当场公布，并予以公示。
三、体检要求
面试合格的考生，于年9月13医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《宁夏回族自治区认定教师资格体检标准及办法（试行）》的有关规定执行。
（一）对体检结果有疑问的,经贺兰县招聘特岗教师工作领导小组同意可复检,体检结果以复检为准。
（二）体检费用由考生自行承担,申请复检的,费用由本人承担。
（三）必须在规定时间内完成全部体检项目,否则视为自动放弃本次应聘。
四、考察
(一)考察工作由贺兰县教育体育部门联合相关部门负责组织实。
(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察考生的*治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及平时工作、生活中的实际表现。
(三)考察中还要对是否需要回避、报考资格等方面的情况进行复审。
五、公示及聘用
(一)综合考试、体检、考察结果,按招聘职位数由高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人选，在贺兰县人民*府网公示不少于5个工作日。公示期间，如有群众反映问题，由贺兰县招聘特岗教师工作领导小组进行调查核实，影响聘用的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后决定是否聘用；对弄虚作假者，一律取消聘用资格。公示期满无异议的,办理聘用手续。
(二)拟聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内）不报到的,取消聘用资格。
(三)特岗教师服务期为三年,签订服务协议。服务期满且考核合格,愿意在乡村留任的,转为全额预算事业编制教师;三年服务期未满或考核不合格的不予入编,不予续聘。
六、岗位递补
（一）递补情形。
1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的，取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的考生中由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示及聘用阶段因考生自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上考生中，根据考试总成绩按规定依次递补。
（二）不递补情形。
1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。
2.体检不合格或考察不合格者，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件的，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。
4.拟聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。
5.聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
七、其他事项
（一）因疫情防控或其他不可抗因素影响，导致本次招聘条件、方式、时间等发生变化的，贺兰县特岗招聘工作领导小组将综合考虑各种因素做出调整，并在公告公布网站发布补充公告或通知，请广大考生予以
