无论何种劳动/用工形式，都是劳动力与生产资料的结合。传统经济下的劳动/用工，其生产资料以实体形态为主。
在福特制大生产模式下，生产资料的固定成本较高，需要由雇主集中占有，雇员因只提供劳动力而依赖于雇主的生产资料；雇主处于相对强势地位，得以对雇员施加命令和指挥。
即使在劳务派遣、业务外包等灵活用工模式之下，这种境况仍未发生根本性改变。然而，新经济下生产资料的形态和来源发生了结构性变化。
“后工业社会的主要经济部门包括第三产业（交通运输业、公用事业）、第四产业（商业、金融业、保险业和地产业）和第五产业（卫生保健、教育、研究、政府和娱乐），其技术主要是信息技术，其中轴原理是理论知识的集中和具体化。
于是信息作为企业必不可少的资源和工具，成为非实体性的生产资料。
实践中，平台企业还“不断发现信息作为重要生产资料的秘密,越来越看重信息较之实体形态生产资料具有更强的可开发性和可分享性，逐步减少实体形态生产资料的比重，将生产环节外包，减少直接雇员，模糊企业实体边界。
因而，平台企业凭借其信息形态生产资料的优势，得以迅速崛起。
所以，马云宣称，人类开始进入到一个数据时代，数据（信息）将成为最重要的生产资料从与信息形态生产资料相对应的另一方面看，平台企业因看重信息形态生产资料而将生产环节外包之后，处在外包生产环节的劳动者个人，虽然有其自供的生产资料可资从业劳动，但平台企业的信息形态生产资料对其从业劳动更为必要。
例如，在网约车经营模式中，劳动者（司机）和消费者需要依托平台发出或接收订单，提供或接受服务。
一旦司机离开平台，则很可能找不到乘客，或者在同业竞争中处于劣势地位，最终只能选择依附于平台企业。
正是在此意义上，有的裁判要旨指出，“互联网经济下的新用工模式中，交通工具并非主要的生产资料，由平台运营方所掌握的信息才是更为重要的生产资料。