职业声望是与财富、权力并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论，反映了特定社会发现历史时期人们对职业的社会心理评价。
影响职业声望评价的因素一、职业社会功能
二、职业要求
三、职业报酬
四、职业环境
社会分层意义一、客观描述社会成员的基本构成
1.有利于理解社会
2.反映了社会变迁的过程和内容
二、揭示社会资源配置的机制
三、缓和社会阶级矛盾，稳定社会
四、对调整社会阶层结构提出政策建议
职业流动指劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值而改变工作岗位，改变职业的行为。
职业流动的特征一、年龄与职业流动
二、文化程度与职业流动
三、性别与职业流动
职业流动的决策程序一、明确职业流动的目标
二、选取适宜的用人单位
三、分析接收单位的状况
四、分析由原单位流出的可能性
五、流动与维持现状的比较
六、完成流动
?社会青年职业流动的方向一、从产业角度来看，当代青年人才主要流向第三产业和高科技产业
二、从地域角度，当代青年人才主要流向经济发达地区
三、从企业性质开考，主要流向外资企业、私营企业
如何引导青年人才职业流动一、要为青年就业创造良好条件
1.发展第三产业，扩大就业渠道
2.建立培训机制，不断提高员工素质
3.建立激励机制，吸引人才
二、要从青年人才的客观条件出发，给他们以正确有利的引导
1.要引导青年人才从根本上认清自我
2.要给自己的职业做定位，也就是说要有一个明确的职业观
改革开放后职业流动的特点一、双向性
城市-农村
南方-北方
国营-私营
二、双为性