但在这样的背景下，有一部分人毕业生却成为企业的宠儿，把未来与 位 来双双收入囊中。上海交通大学 中国全球运营领袖项目(China Leaders for Global Operations) 于7月26日发布的2013届毕业生薪资报告引起了社会广泛的关注。今年5月正式毕业的2013届CLGO项目毕业生，平均年薪为27.4万元，相比入学前平均薪资增幅为115%。上交安泰CLGO项目自成立以来就表现出在就业市场上强大的竞争力，从2006年 CLGO项目 落户 上海交通大学安泰经济与管理学院至今已有六年多的发展历程，截止目前已有四届学生顺利毕业。数据显示各届毕业生的平均起薪逐年增加，从第一届毕业生20万左右涨至目前的27.4万，相对于就读前的岗位和薪资都有了显著的提升。与其他大学的全日制MBA项目相比，CLGO毕业生的平均薪资和增幅都位居前列，具有极强的市场竞争力。学生的就业满意度居同行前列，学生就业的单位大部分为亚马逊、 苹果、耐克等国际知名企业高薪管理阶层。
加强对行*事业单位固定资产的有效管理与控制，是我国财*支出绩效评价体系构建的客观需求；是进一步转变固定资产管理观念的基本要求；是提升相关资源使用效率的根本途径。有助于各项固定资产的基本效能的全面发挥，保证各项事业能够有效完成和实现。
14. 冒险：